根据教务处《关于做好2022年新入职专任教师导师制和助教制考核工作的通知》，公司于2023年7月3日下午在2号楼101会议室举办了2022年新入职专任教师导师制和助教制考核汇报会，对郑程浩等四位新入职教师及其导师进行考核。考核会由学院教师发展中心承办，副经理杨刚主持，邀请学院领导、校级教学督导员、教授委员会成员、系部主任和教学骨干等五位教师担任评委，学院专任教师观摩学习。

考核会伊始，杨刚解读《太阳集团2007网站新入职专任教师及导师考核办法》，对四位新教师一年来的成长和导师的付出表示肯定和认可。他指出，新进教师培养是学院一项重要工作，新进教师亦是学院未来发展的中坚力量，希望更多的老师能够给予青年教师关怀和指导。

郑程浩、宋著聪、苗舒蓓、张少华四位新进教师按照抽签顺序分别以体育科学研究方法—变量、武术腾空飞脚、篮球进攻战术基础配合—掩护配合和足球头顶球为主题，依次进行试讲。四位青年教师试讲准备充分，PPT制作简洁优美，课堂导入合理，教学方法得当，重难点突出，教学过程流畅，语言表达清楚，注重思政元素的融入和信息技术的运用，教学效果良好。

张海斌、胡鹏、王晓舟、郭涛等四位导师依次分享了对新教师培养的规划、做法和效果。

评委们认真听取了老师们的汇报并打分。经统计，四位新教师以及导师均取得不错的成绩，苗舒蓓及其导师王晓舟被评为优秀等次，其余均为良好。

最后，杨刚总结讲话。他讲到四位新进教师在指导教师的指导下，经过一年的努力，公司产品能力得到了较大提升，指导教师为青年教师的成长起到保驾护航和思想引领作用。杨刚对青年教师提出四点希望：一要有明确的职业规划；二要把师德师风建设作为教师成长的第一标准；三要坚持以成果产出为导向；四要讲规范讲规矩，深入学习贯彻公司产品相关政策。他希望青年教师仰望星空的同时，更要脚踏实地工作，为学院高质量发展贡献力量。学院将持续为青年教师成长发展提供助力。