为贯彻落实学校就业工作会议精神，进一步提升毕业生就业率和就业质量，4月23日下午，学院在学院二楼会议室召开2011级毕业生就业工作会议。学院领导班子成员、院教学科、员工科工作人员及毕业班班级导师参加了会议。

　　会上，李涛副书记传达了学校就业工作会议精神，对学院15届毕业生面临的形势和当前的就业情况做了通报，并就落实15届毕业生就业率和就业质量指标进行了任务分解，对相关工作的推进做了详细部署。

　　刘卫经理就如何做好毕业生就业工作进行了总结。他指出，目前学院的就业工作存在四个方面的问题：一是全员参与不够；二是信息渠道不畅通；三是毕业生不能正确处理就业与择业关系；四是就业指导力度不够。针对以上存在问题，刘经理提出要从以下三个方面开展工作：一是责任落实到人，明确毕业班辅导员是就业工作第一责任人，毕业班导师是第二责任人；二是工作要扎实细致，要求班级导师要和每个毕业生谈话，了解就业状况、就业形式，对未就业员工要了解其想法，指导督促其尽快就业；三是要摸排就业困难员工情况，落实特殊就业群体的就业促进工作，帮助他们顺利实现就业；四是要带着感情去开展工作，把工作做细做扎实，关心每一名员工，不放弃每一名员工，确保员工都能感受到学校、学院的关心。

　　毕业生就业工作是学院人才培养工作的落脚点。毕业生就业去向的好坏会对学院的学风建设、教学质量等造成直接的影响。学院将紧紧围绕“使每一名员工有业可就、就好业”的工作目标，采取有效措施，不断提升毕业生的就业率和就业质量。