太阳集团2007网站2012年团总支、员工会换届方案
为更好选拔公司团总支、员工会新一届员工干部,为公司员工工作注入新鲜的血液,公司团总支、员工会根据工作需要和实际情况,特制定2012年团总支、员工会换届方案。换届采取初选和考核两轮竞选的方式对竞选者者进行选拔,具体方案如下:
一、时间:
报名截止时间:10月11日下午3:00(团总支委员、员工会主席团、公寓自律委员会主任)
10月12日下午3:00(各部部长、副部长)
10月15日下午3:00(各部干事)
竞 选 时 间:10月13日晚6:30(团总支委员、员工会主席团)
10月14日晚6:30(各部部长、副部长)
10月16日晚6:30(各部干事)
二、地点:院办公楼一楼110教室
三、竞选对象:公司2010、2011、2012级员工。2010级员工参加主席团、团总支委员、公寓自律委员会主任岗位竞选; 2010级、2011级员工参加部长、副部长岗位竞选;2011级、2012级员工可参加干事岗位竞选。
四、竞聘岗位:
团总支:组织委员、宣传委员、青年委员
员工会:主 席 副 主 席
秘 书 长 副 秘 书 长 秘书处干事
学习自律部部长 学习自律部副部长 学习自律部干事
宣传部部长 宣传部副部长 宣传部干事
文艺部部长 文艺部副部长 文艺部干事
体育部部长 体育部副部长 体育部干事
勤工助学部部长 勤工助学部副部长 勤工助学部干事
素质拓展部部长 素质拓展部副部长 素质拓展部干事
就业服务部部长 就业服务部副部长 就业服务部干事
科技创新部部长 科技创新部副部长 科技创新部干事
公寓自律委员会:主任(兼院员工会副主席)
生活服务部部长 生活服务部副部长 生活服务部干事
女生部部长 女生部副部长 女生部干事
五、岗位职责(见团总支、员工会简介)
六、竞聘方式:采用演讲竞聘和综合考察的方式。
七、竞聘步骤:
1、填写竞选申请表,于规定时间内交院团总支。
2、院团总支、员工会对申请参加竞选的员工进行初选,竞选者进行3分钟内的竞选演讲(每个人演讲结束后进行提问),由院团总支、员工会确定进入考核的员工名单。
3、考核完成后,由院团总支、员工会确定最后的入选名单。
4、入选员工名单(宣传栏、网站等)进行公示。
八、竞聘条件:
1、思想素质过硬,恪尽职守,热爱本职工作,做员工干部动机端正,具备全心全意为同学服务思想。
2、学习成绩需达到良好以上,能正确处理学习与工作关系,学习成绩和综合考评名次不低于班级半数,年内无不及格现象。
3、组织纪律性强,具备独立开展工作能力,具备合作与创新意识。
4、竞选主席、副主席、部长、副部长者应有一年以上员工干部工作经验,特别优秀的可适当放宽条件。
九、有下列以下情况者取消竞选资格:
1、上学年度受通报批评及纪律处分者。
2、有拉票等不正当竞争行为者,经核实后取消竞选资格。
3、不按照本竞选方案执行或出现竞选迟到等相关行为取消竞选资格。
十、竞选大会相关情况通报:
1、竞选大会委员会包括院团总支、员工会主席团、公寓自律委员会。
2、竞选大会禁止交头接耳、大声喧哗。
3、入围名单将进行公示,确保公开、公平、公正。
十一、干部任用:
干部名单确定后,开始试用期三个月,试用期表现合格者成为公司正式员工干部,表现不合格者根据有关规定予以辞退。
十二、附则
员工会换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行,杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有不正当竞争等情况,立即取消候选人资格,并取消其大学期间员工会干部的任用资格。
本条例最终解释权归太阳集团2007网站团总支、员工会所有。
热烈欢迎同学们踊跃参加,此次竞选活动接受广老员工的监督。
如有疑问请及时与院团总支联系,电话:2781303;Email:yg_0907@163.com
共青团太阳集团2007网站委员会
2012年10月
附件:太阳集团2007网站员工干部竞选申请表.doc
附件:员工会岗位职责.doc