太阳集团2007网站员工公寓文明建设管理规定

第一章   总则

第一条 员工公寓是老员工在校期间学习和生活的重要场所，是课堂之外对员工进行思想政治工作和素质教育的重要阵地，是老员工交流思想、发展健康人际关系、培养高尚思想品德、养成良好生活习惯、营造高雅文化氛围的重要课堂，是高校精神文明建设的重要窗口，也是学校对员工进行世界观、人生观、价值观教育的重要实践基地。

第二条 随着完全学分制的实行，员工公寓已成为实施老员工素质教育的重要阵地，是对员工进行集体主义和价值观教育的重要载体，要切实在公寓阵地构建思想政治工作平台，把公寓的管理服务与员工教育管理有机结合起来，为此结合公司实际，制订本规定。

第三条 公寓管理服务人员及住宿生应坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，爱国爱校，努力掌握现代科学文化知识，维护公寓环境，积极参加各项劳动，遵纪守法，培养良好的道德品质和文明风尚。

第二章   机构设置和职责范围

第四条   公寓管理服务中心全面负责员工公寓的管理服务工作，下设三个公寓科，其职责是：安排员工住宿，全心全意为员工提供高质量服务；引导、配合、参与、评价各院系的员工管理教育工作，把公寓建设成高素质人才的培养阵地。

第五条在公寓区域内构建育人体系，在各个公寓楼设立院系员工工作负责人、辅导员、公寓管理人员、员工代表等组成的管理委员会，其主要职责是：组织实施公寓楼内员工的思想教育和文化活动的开展，构建员工自我管理体系和引导员工行为规范。公寓楼内设立党团工作室、辅导员工作室、党员活动室，注重发挥员工自我管理、自我教育、自我约束和自我服务的主体作用。

第三章   公寓日常管理

第一节 住宿管理

第六条 学校统招生及各类函授生、培训生，必须持财务等部门的交费凭据及有关证件，按时到公寓科办理住宿手续并进行登记注册，不符合手续和条件者不予安排住宿。统招生须按学校统一要求在校内住宿。未经公寓管理部门同意，任何单位和个人不得擅自调换和占用公寓房间。

第七条 每个宿舍按照公寓化标准及公司实际，住4—8人，宿舍长负责宿舍的日常管理和宿舍文化建设，其他同学应服从宿舍长的管理并积极配合工作。每个宿舍成员都要严格遵守公寓制定的各项管理服务制度，违者将视情节予以相应处罚。

第八条 寒暑假期间，未经学校同意，员工不准滞留宿舍。留宿者，持有关证件到公寓科办理相关手续。

第二节 退宿管理

第九条员工因病需别人照顾或疾病有碍他人健康，须持医院诊断证明，出具书面申请，经分管董事长批准后方可办理退宿手续。

第十条 因违纪受到勒令退学处分的员工，在公寓科接到学校通知后，三日内办理退宿手续。休学、退学等需退宿者，应按时到公寓科办理手续。

第十一条  毕业生退宿时，向公寓科交还钥匙，经全面检查验收合格后方可在“毕业生离校通知单”上签字盖章。

第三节 卫生管理

第十二条   公共场所（走廊、楼梯、洗刷间）卫生由服务人员清理，宿舍内卫生由住宿人员轮流值日，共同负责。垃圾按要求放到指定位置，不准乱扔乱倒垃圾。

第十三条   住宿人员要讲文明、讲卫生。生活、学习用品要摆放整齐，被罩、床单、枕巾，除按学校规定清洗、更换外，自己也应经常清洗，保持整洁。

第十四条   宿舍内要经常清扫，保持良好的室内卫生，经常通风换气，保持空气新鲜，预防各种疾病的发生。

第十五条   公寓科将不定时地检查内务卫生，并将检查结果定期通报。

第十六条        有意破坏正常环境卫生者，给予以下处罚

（一）随处在宿舍内外墙壁及门窗玻璃上张贴不健康字画、涂抹刻写、订钉拉线者，除责令清除外，视情节给予警告以下纪律处分。

（二）随处大小便者，给予警告处分。

（三）向洗刷间水池、便池、下水道内倾倒杂物者；向窗户外或阳台外泼水、抛弃果皮、纸屑及其他物品者；随地吐痰、污损墙壁者，除责令清理外，给予警告以下纪律处分。

第四节 秩序及安全管理

第十七条          员工应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。及时劝阻、制止有损宿舍安全、正常秩序的不良行为。

第十八条          不准留宿本宿舍以外人员，发现留宿外来人员，留宿他人者给予警告处分，并按每天50元标准收取住宿费。

第十九条          公寓实行男女生封闭管理。非工作需要，男女生不得互相串楼串宿舍，违者通报批评。有意损坏男女区域隔断者，给予记过以下处分。

第二十条          员工必须按时作息，作息时间内不准从事影响他人休息的活动，违反者给予纪律处分。公寓关门后进入者必须说明理由，出示证件并进行登记后，方可入内。违纪者，给予纪律处分。

第二十一条   外来人员来公寓会客，必须出示证件并办理登记手续，由值班人员负责联系。晚上九点后不得会客。员工出入公寓有义务向管理人员出示有关标志或证件，未出示证件或未经执勤人员同意，随意进入公寓的外来人员要送交保卫处，本校员工给予纪律处分。

第二十二条   不准在公寓内聚餐、自炊、喝酒、吸烟、点蜡烛等，违者给予纪律处分。

第二十三条   平日严禁在公寓内打扑克（周末、节假日打扑克，不得超过夜间11：00），严禁赌博、打麻将、打球、溜冰、跳舞、大声喧哗等，严禁弹奏打击乐器，严禁使用大功率音响设备等，一经发现，没收有关用品，并视情节给予纪律处分。

第二十四条   在公寓内员工举止、衣着、交往要文明得体，遵守公共道德，严禁不文明行为，对在公寓内起哄、滋事、点燃物品、向楼下乱扔各种物品者，给予严重警告以上处分。

第二十五条   严禁员工在公寓经商。违者，视情节轻重，给予警告或严重警告处分，并没收其商品，外来人员交保卫处处理。

第二十六条   严禁攀爬门、窗、阳台等出入公寓。违者一经查实，视情节给予纪律处分，发生伤亡事故，责任自负。

第二十七条   员工宿舍钥匙由公寓科统一管理和配发，丢失钥匙要及时报告公寓科，员工不准私自配钥匙，不准私自换锁加锁，不准将钥匙转借他人，不得撬锁进门，违者给予警告以上处分。

第二十八条   发现火警、火灾等灾害事故时，应及时报警，撤离现场，实施灭火，采取有效措施将损失降到最低点；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告校园110。

第二十九条   严禁在宿舍存放管制刀具，易燃、易爆、易腐蚀，细菌和病毒标本及放射性等危险品。

第三十条          公寓内不允许饲养鸟、狗、猫、兔等宠物。

第三十一条   对公寓内公共物品及设施不得损坏或私自带出，违者加倍赔偿并严肃处理。

第三十二条   员工要保管好自己的贵重物品。因工作需要集中存放行李、卧具等，要服从安排。

第三十三条   严禁在楼道或宿舍内存放自行车或摩托车等交通工具。

第五节 宿舍设施及使用管理

第三十四条   严禁私自接线装灯、安装插座；严禁在宿舍内存放或使用电、热器具（如电炉、电冰箱、洗衣机、电热棒、电饭锅、电热毯、电热杯、VCD等），严禁在公寓楼内燃放鞭炮、使用明火、烧废旧书纸等。一经发现，所用电器予以没收，给予本人警告处分，所在宿舍通报批评，并对因违章使用的电器造成的安全隐患，视情节给予30—100元的经济处罚。

第三十五条   严禁私自加大公寓内统一安装的灯泡或日光灯功率，一经发现，予以没收，并通报批评。

第三十六条   严禁私自动用总电源开关及保险设施，严禁随意转动暖气管道阀门，严禁故意损坏消防设施及网络通讯设备，对造成的损失予以赔偿，并视情况给予纪律处分，造成重大责任事故者，送交有关部门处理。

第三十七条   宿舍内的电话、电视、计算机的使用，按有关规定执行；宿舍内水、电的使用管理，按学校有关规定执行。

第三十八条   宿舍内家具和设施由学校统一配备和管理，员工负责使用和保管，每个宿舍建卡登记，由舍长验收后签字，毕业或其他原因离校时，要按登记卡进行验收，齐全无损后方可办理离校手续。如有丢失或损坏要照价赔偿，情节严重的加倍赔偿，并给予纪律处分。

第三十九条   员工离开宿舍，要关闭水、电开关，节约能源。关好门窗。门窗有损坏而找不到责任人者，由本宿舍成员共同负责赔偿，故意损坏者加倍赔偿。

第四十条            宿舍内固定安放的家具设施未经同意，不得随意搬动和拆卸，否则追究责任，照价赔偿。

第四十一条              公共场所的门窗玻璃损坏后由责任人赔偿。

第六节 宿舍设施维修管理

第四十二条   公寓内的小型维修由公寓科负责，公寓科安排专人负责维修，员工可直接到各公寓楼管理室进行登记报修。

第四十三条    值班维修人员要定期检查、维修公寓内水、电、暖等设施，员工报修后，要及时维修。午休、晚上熄灯前和节假日要由专人值班。

第四十四条    宿舍内家具与设施自然损坏给予免费维修，人为损坏除收取材料和人工费外，还要对当事人进行批评教育直至给予纪律处分。

第四章 宿舍文化建设

第四十五条    宿舍文化是指在宿舍区域环境内创造和形成的精神财富、文化氛围，以及承载这些精神财富、文化氛围的活动形式和物质形态。宿舍文化的内容要求健康向上，简洁雅致，寓知识性、趣味性、规范性于一体。优美的宿舍文化将有助于员工陶冶情操，磨炼意志，养成良好的道德品质。

第四十六条    根据实际情况，宿舍之间可互帮互学，开展适宜的文体活动，营造室雅人和的氛围，繁荣宿舍文化。

第四十七条    宿舍文化的开展要有组织、有计划地进行，不得在宿舍内进行影响正常秩序的文化活动，违者予以处罚。定期举办宿舍文化节，浓厚宿舍育人氛围。

第五章 奖惩

第四十八条   为奖励先进、鞭策落后，公寓内定期开展文明公寓楼、文明宿舍评比活动，文明宿舍的评选基本依据是：内务卫生好、学习风气好、文化建设好、遵纪守法好、基础文明好。文明公寓楼的评比与院系员工工作考核挂钩。

第四十九条   参与宿舍管理服务的员工干部应认真负责，积极开展工作，要定期评选优秀员工干部，并积极推荐先进个人参加校内外优秀员工评选。

第五十条   公寓管理服务中心对在公寓内违纪的员工可直接处理。处分权限为通报批评、警告、严重警告，并报员工处备案。情节严重者报员工工作处处理。

第六章 附则

第五十一条    违反规定，造成事故或伤亡者，由当事人承担全部责任，情节严重者移交司法部门处理。

第五十二条    本规定没有列举，但应给予处罚的的违纪行为，可参照本规定执行。

第五十三条    其他奖励与处罚，依据上级及学校有关文件规定执行。

第五十四条    本规定由员工工作处负责解释。

第五十五条    本规定自公布之日起执行。