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太阳集团2007网站员工管理补充规定（试行）
发布时间：2010-09-03
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发布人：系统管理员
为加强太阳集团2007网站管理和规范员工行为，进一步贯彻学校管理育人精神，根据《太阳集团2007网站员工手册》具体管理办法，结合太阳集团2007网站员工实际情况，制定如下补充规定：
一、家长通报和家长会制度
对于学习成绩优秀、在校期间表现极好的员工，太阳集团2007网站向员工家长发出表扬函或请家长到学院坐谈、交流经验；对于经常旷课、迟到、早退者或有其它不良表现且经教育不改者（无故旷课两次（四学时）、迟到或早退累计达五次者），通知家长来校，召开家长会，共同探讨教育办法。
二、未经请假或已请假但未获批准而擅自离校者，按以下规定处分：
1、离校1天以上（含1天，不包括双休日和法定节假日，下同）者，给予警告处分。
2、离校3天以上者，给予严重警告以上处分。
3、离校5天以上者，给予记过以上处分。
4、离校连续两周以上或累计缺课50学时以上（含50学时）的，报校员工处作自动退学处理。
5、员工擅自离校期间发生的意外事故，后果自负，学院不予承担责任。
三、无视作息制度，在教室、宿舍高声喧闹不听劝阻，妨碍他人正常学习、工作、生活，破坏校园正常秩序的，给予警告以上处分；违反课堂纪律不听劝阻、干扰教师正常上课的，给予警告以上处分；无故不参加校、院集体活动（含班会）经教育不改者给予警告以上处分。
四、宿舍卫生检查因得0分或不及格而被通报的宿舍，一学期累计有三次的，取消该宿舍所有人员的评优资格和其它补助资格；
在宿舍抽烟违犯学校安全规定者，一经发现给予通报批评，屡教不改者给予警告以上处分；
无故夜不归宿且经教育不改者、擅自在校外租房住宿者给予警告以上处分。
无故夜不归宿且经教育不改者、擅自在校外租房住宿者给予警告以上处分。
五、有打架、斗殴、寻衅闹事行为的，除向受害者赔偿经济损失外，根据情节轻重，给予下列处分：
1、虽未动手打人，但用语言挑衅或用其他方式挑起事端，激化矛盾，引起打人或打架的，给予警告或严重警告处分；造成严重后果的，给予记过以上处分。
2、动手打人未造成伤害后果者，给予严重警告以上处分；动手打人致他人轻微伤害者，给予记过或留校察看处分；动手打人致他人轻伤以上者，报校员工工作处建议给予开除学籍处分。
3、群体斗殴的主要成员以及蓄意蛊惑他人、扩大事态或持械斗殴造成伤害的，报校员工工作处建议给予开除学籍处分。
4、以各种原因偏袒一方，或召唤他人参与致使事态扩大并造成后果的，给予记过以上处分。
5、虽未动手，但参与望风、看门、助威、为他人打架提供凶器的，给予严重警告以上处分。
6、策划指使他人打人、打架的，应高于打人、打架者一级处分。
7、酒后引发打架事件的，给予记过以上处分；情节严重的，给予留校察看以上处分；酒后引发群体斗殴事件的主要成员，报校员工工作处建议给予开除学籍处分。
8、对威胁、恐吓他人的，给他人造成精神损害的，给予警告或严重警告处分；对威胁、辱骂、殴打教职工的，给予记过以上处分。
六、对受雇在校外娱乐、餐饮等场所担任保安、保镖的，给予记过处分；造成不良影响的，给予留校察看以上处分。
七、对参与非法讨债活动的，给予留校察看以上处分；对与社会流氓团伙有联系或参与其活动的，报校员工工作处建议给予开除学籍处分。
八、考试(含考查、考试、技评、达标、毕业论文等)违纪和作弊，不论是否受益均取消其考试资格，该课程成绩以零分计，并视情节轻重给予下列处分：
1、考试中发生违纪行为的，给予警告或严重警告处分。
2、考试作弊的，给予记过以上处分；协同作弊的，给予与作弊者相同处分。
3、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊、二次作弊及其他作弊行为严重的，报校员工工作处建议给予开除学籍处分。
九、有下述情况之一的，应当从重处分、加重处分或直接报校员工处建议给予开除学籍处分：
1、违纪两款以上的，从重处分。
2、处分后再次违纪需处分的，则在应有处分的基础上加重一级处分。
3、已受过记过以上处分而再次违纪的，报校员工处建议给予开除学籍处分。
4、违纪三次以上（含三次）的，报校员工处建议给予开除学籍处分。
十、 凡受处分的员工，自处分之日起一年内不得申请学校奖学金，不得授予各类荣誉称号；受留校察看处分的，在终止察看后半年内不得申请学校奖学金，也不得授予各类荣誉称号；受过处分员工的学位授予问题，按学校学位委员会的有关规定执行（在校期间受记过以上者不受予学士学位）。
十一、 按照《太阳集团2007网站员工手册补充文件》规定，员工所受处分不再予以撤消。
太阳集团2007网站
二00六年四月
太阳集团2007网站安全管理暂行条例
参照《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》和《太阳集团2007网站员工安全教育及管理暂行规定》，为了加强太阳集团2007网站安全管理，维护正常的教学和管理秩序，保证员工的人身和财产安全，大力宣传和实施对员工安全教育及管理，以及妥善处理各项安全事故的方法及程序。根据太阳集团2007网站专业特点制定该条例。
一、安全教育工作：
1、新生入学时学习《太阳集团2007网站员工安全教育及管理暂行规定》和《太阳集团2007网站安全管理暂行条例》，积极开展安全教育，普及安全知识，增强安全及法律意识。
2、组建学院安全员，一般按楼层或班级设置。安全员做到尽职尽责，积极维护员工安全利益，有紧急情况及时上报院团总支，采取相应措施。
3、节、假日前组织员工进行安全教育。
4、组织并宣传员工入保险工作。
二、安全管理工作：
1、请销假制度：
（1）请假两节课或一天者，经班主任或辅导员同意后，由员工科审批。
（2）一天以上两天以内者，经班主任或辅导员报员工科审批。（3）请假三天以上者，由分管书记同意后交员工科备案。
（4）请假单一式两分，销假应在存根中注明返校日期。
2、考勤上报制度：
有各班学习委员、体育委员、团支书于每周一上午向员工科上报上一周理论课、外堂课、早操、晚自习以及团课等考勤情况，必要时，应加以特别说明。
3、承担裁判任务和借用比赛 ，未经学院同意，任何人不得擅自承接任何裁判任务、代表非理工大学太阳集团2007网站参加校内外各项比赛。
三、处理各种安全事故的方法及程序：
1、在校期间，入保险者受到意外伤害，在太阳集团2007网站医疗保险理赔网上备案，或者在学校理赔中心（6号楼105室）备案。由伤者提供保险公司定点医院诊断证明，学院出具证明后到理赔中心理赔。
2、代表学校、学院参加老员工比赛或省市级比赛中受伤或发生意外的，若在比赛前办理好保险手续的，学校和院里共同协助伤者办理索赔。其他情况由学院会同有关部门负责处理。
3、外单位请本院员工外出比赛，必须经院里同意，原则上不耽误课程，在协商好各项事宜后，由经理签署意见，报员工科备案。经院里同意外出，若在此期间受伤者，由院里协助伤者办理索赔。若未经院里同意，擅自外出或者受伤者，由员工单方面承担责任并按有关条例追究个人责任。
4、员工未经批准擅自离校发生的意外事故，院里不承担任何责任。
本暂行条例自公布之日期试行。
太阳集团2007网站
二00六年四月
